10 лучших книг о бизнесе, которые должен прочитать каждый

Анри Файоль Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. Наполеон Бонапарт Прибыль должно дать более искусное руководство делом: Генри Форд Я много раз повторяю своим менеджерам: Игорь Яковлев По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний. Роберт Саттон Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей. Роберт Саттон Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс Менеджеры, думающие о бухгалтерских проблемах, пусть никогда не забывают одну из любимых загадок Авраама Линкольна:

Псковская область

Редакция Полный список наших современников, которые оказали влияние на весь мир, составленный к летнему юбилею американской редакцией журнала публикует список величайший бизнес-умов современности. В него вошли люди, которые, по мнению редакции американского , оказали значительное влияние на бизнес-процессы или вдохновили развитие предпринимательства. Их карьера, идеи и жизненные установки могут стать примером для будущих бизнесменов и научить секретам успеха тех, кто уже начал свой бизнес.

Единственным русским в списке оказался сооснователь . Но в этом списке есть не только участники рейтинга миллиардеров:

Как великие руководители гармонизируют отношения . только после принятия ими серьезных решений, «вытянувших» бизнес на твердую почву.

Творческий подход Одно из неизменных качеств настоящего лидера — творческий подход. Джек любил повторять, что его основной долг — высвободить творческий потенциал своих сотрудников. Инициатива всячески поощрялась в его компании, что послужило одним из факторов, позволивших поднять капитализацию в 40 раз. Уэлчу принадлежит знаменитое высказывание: Итак, еще один вопрос: Самопожертвование Лучшие из лидеров обладают одной важной способностью — они готовы пожертвовать своими амбициями, когда этого требует ситуация.

Чтобы работа в команде дала результат, нужно забыть о гордости. В наши дни профессионал должен принести в жертву свое эго и взаимодействовать с другими под флагом взаимного уважения. Бенджамин Франклин — без сомнения, один из величайших лидеров в истории. И у него было одно замечательное правило — быть с людьми мягче, проявляя уважение к их мнению.

На самом же деле, ничто из этого не превратит рядового руководителя в великого лидера. Нужны совсем иные качества - возможно, несколько неожиданные. Руководители компаний считают увольнение сотрудников одним из путей экономии в кризис.

Еще на стадии своего начального бизнеса эта крошечная компания Кого еще из великих руководителей бизнеса вы знаете .

Виктория золотова 01 — марта — Такая огромная структура не имеет права на ошибку. Одно неосторожное слово пресс-службы — и возле банкоматов выстраиваются очереди из паникующих клиентов, которые хотят снять все деньги со счета. В Украине такое происходило впервые, поэтому многие клиенты не понимали как на это реагировать. Если в таких ситуациях не объяснить людям, что происходит, это может обернуться серьезными убытками. Уже 17 лет он подбирает нужные слова, чтобы удержать клиентов в курсе новостей крупнейшего банка страны.

На их настроении сказываются и технологические сбои в программах. Как правило, такие ситуации заканчиваются одинаково: По словам Олега Серги, сегодня пресс-служба работает с кризисами в двух направлениях:

Великие по собственному выбору

Лидеры научились мастерству прогнозирования бизнеса, поиску различных возможностей в сложных ситуациях, работе с людьми, которыми они управляют, и преодолению трудностей. Неудивительно, что лучшим руководителям платят так многог. Поощряйте сотрудников высказывать свое мнение Многие начальники, входя в кабинет, уже самой своей должностью и властью невольно заставляют сотрудников цепенеть. Успешные лидеры способны отвлечь внимание от собственной персоны и поощрить других к высказыванию своего мнения.

Каких принципов и концепций они придерживаются .

Прежде всего, подходит не каждый склад ума или характера, зачастую менеджеру требуются определённые качества или черты характера. Некоторые качества или навыки, при необходимости, можно в себе развить, улучшить. Есть и другие качества, такие, например, как харизма, тяга к лидерству, какой-то особый вид мышления. Эти и другие подобные качества, зачастую либо есть у человека с рождения и могут ему помочь стать хорошим менеджером, либо этих качеств нет, и добиться какого-то их улучшения может быть очень сложно.

Только со временем, участь на своих и чужих ошибках, набирая опыт, менеджер может стать действительно успешным. Эдвард Деминг известен во всём мире, как один из лучших менеджеров, работавших в направлении улучшения качества управления персоналом. Он оказал очень сильное влияние на технологическое становление Японии в послевоенное время. Постоянство цели — улучшение продукции и обслуживания.

Новая философия для нового экономического периода путем познания менеджерами своих обязанностей и принятия на себя лидерства на пути к переменам. Далее, обращаясь к менеджерам, д-р Деминг призывает: Покончите с практикой закупок по самой дешевой цене; вместо этого следует минимизировать общие затраты и стремиться к выбору определенного поставщика для каждого продукта, необходимого в производстве.

Улучшайте каждый процесс для улучшения качества, повышения производительности и уменьшения затрат. Введите в практику подготовку и переподготовку кадров. Изгоняйте страхи, чтобы все могли эффективно работать для предприятия.

Лучшие управленцы мира за последние двадцать лет

Задачи управленческой деятельности Известные менеджеры мира, кто они? Благодаря чему преуспели, достигли невероятных успехов? В статье изучим опыт великих менеджеров, будем искать секреты успеха, перенимать стратегии и тактики лучших управленцев мира. Любая организация, бизнес развивается благодаря человеческому фактору — кадры решают всё, может быть замечательная идея, но важно уметь её реализовать, создать команду, повести за собой. Топ 7 великие менеджеры современности Наиболее простой и эффективный приём развития — использование опыта преуспевших в бизнесе людей: Снижение зрения приводит к слепоте!

Второй в списке величайших руководителей сначала отказывался от работы на . делал то, что делают все великие исследователи: размышлял над полученными данными. Он пришел в компанию из обувного бизнеса.

Официальный региональный партнер по Восточной Сибири Информационные ВИП — Партнеры Информационные Партнеры Номинанты Евенко Леонид Иванович — российский ученый-экономист, оратор, общественный деятель, публицист, организатор значимых мероприятий в России и за рубежом. Евенко является ректором Высшей школы международного бизнеса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, профессором Кафедры развития бизнеса и менеджмента.

Евенко один из основателей и Почетный Президент Российской ассоциации бизнес-образования. Является членом Совета западноевропейской и восточноевропейской международных ассоциаций развития менеджмента, действительным членом Российской академии естественных наук. Автор многочисленных публикаций по проблемам кадровой индустрии в профессиональных изданиях и СМИ. Автор множества книг и публикаций по политике, истории, российско-американским отношениям , которые публиковались в разных странах а также, в частности, в , , , .

Автор тренингов и семинаров. Член координационного совета АКПП. Президент Восточно-Европейской Факторинговой Ассоциации. Специализируется в вопросах стратегического управления, управления изменениями, создания управленческих команд и развитии лидерства.

Женское дело: 10 успешных бизнес-леди в истории

Но он не работал в школе, стоя у доски. Его уроки проходили в офисе: Давал ли он советы по общению с акционерами или объяснял важность амбициозных целей, Каматх всегда находил возможность провести для подчиненных особый мастер-класс по менеджменту. Однако в бизнес-среде этот тип обучения все еще выглядит непривычно. Хотя некоторые менеджеры время от времени делятся с подчиненными важными советами, лишь немногие делают эту практику основной частью работы.

Письмо, в котором руководитель фармакологического института В случае нового бизнеса, ваша задача — быть убедительными.

Вы все еще думаете, что место женщины на кухне? Тогда проект идет к вам - со списком бизнес-леди, которые своим примером доказывают обратное. В году основанная ею компания е заняла е место в списке крупнейших корпораций США с годовым доходом в 4,74 миллиарда долларов. Эсте Лаудер первой предложила своим покупательницам бесплатные пробники и подарки за покупку и обожала сама консультировать клиенток.

Злые языки утверждали, что такой наивный"женский" подход до добра не доведет, но система, запущенная Лаудер, очень скоро принесла свои плоды. Муж Джозеф поддерживал Эсте во всех начинаниях, отвечая за финансовые вопросы фирмы, сыновья, невестки и внуки продолжили дело, когда она ушла на покой в возрасте 87 лет. Он начал работать в фирме рассыльным в 10 лет, а сейчас занимает е место в списке миллиардеров мира. Отец смог удачно выдать дочь замуж за сына своего коллеги — Филиппа Клико, который кроме текстильной промышленности имел еще и небольшой винный бизнес.

Лучшие лидеры — великие учителя

В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины: Использование Пользователем Сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки Персональных данных Пользователя. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование Сайта. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к Сайту и к процессу сбора Персональных данных в целях и во время оказания услуг Пользователям.

Компания не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте при наличии.

К летию выхода первого выпуска журнала Forbes эксперты издания составили список величайших бизнес-умов.

О проекте 10 великих идей, которые сначала казались ошибочными История показывает, что многие мудрые люди были не в состоянии оценить действительно новые и достойные идеи. Как этого избежать, рассказывает консультант и писатель Гис ван Вульфен Саморазвитие Фото: Внутренняя записка года. Скотт-Монтегю, член парламента Великобритании, год. Кто будет платить за сообщение, никому конкретно не адресованное? Письмо, в котором руководитель фармакологического института Генрих Дресер отвергает изобретение Феликса Хоффмана — аспирин.

Более 10 миллиардов таблеток аспирина принимается ежегодно. Профессор Йельского университета отвечает на предложение Фреда Смита о надежной ночной службе доставки. После этого Смит основал . Кен Олсен, основатель, президент и председатель компании . Это просто факт жизни.

Почему руководители технологических компаний из великих превратились в скучных

Бизнес-книги полезно читать не только начинающим стартаперам и действующим руководителям, но и всем желающим, кто хочет построить успешную карьеру. Читая бизнес-книги, мы узнаем об историях успеха, об ошибках и трудностях с которыми сталкивались авторы на собственном опыте и об эффективных способах решения этих проблем. Эти книги вдохновляют, мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то побуждают к действию!

Мы выбрали для вас самые лучшие, по нашему мнению, издания, которые с удовольствием рекомендуем к прочтению.

Величайшие бизнес-умы современности рассказали истории о важнейших этапах . Фред Смит, 73, Основатель и руководитель FedEx.

Для кого эта книга: И в погоне за этой прибылью мы зачастую совершаем поступки, не соответствующие нашим моральным ценностям. Авторы рекомендуют придерживаться простого, но эффективного правила: А хорошие результаты, в свою очередь, залог финансового успеха. Для руководителей и владельцев бизнеса очень важно не поддаваться соблазну сиюминутной выгоды, а выстраивать долгосрочные отношения со всеми партнерами на принципах доверия и взаимного уважения.

Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлторских компаний. Главная ценность ее в том, что наряду с общими принципами автор предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики. Эта книга — путеводитель по важнейшему аспекту современного бизнеса и общества в целом — личной ответственности, недостаток которой часто выливается в лавину взаимных обвинений, недовольства и прокрастинации.

Решение этой проблемы требует нового подхода. Мы больше не можем задавать некорректные вопросы, которые не только не решают проблему, но и вдобавок стимулируют негативное мышление и угнетают командный дух. Для всех, кто хочет ходить на работу с удовольствием. Сам прочитал её 3 раза.

Новости Перми и Пермского края

Редактор, Москва Под их руководством заключаются многомиллиардные сделки и поглощения. Весь деловой мир следит за их решениями. Мы сталкиваемся с их компаниями каждый день. Вот итоговый список по совокупности баллов. Среди автомобильных боссов началась борьба за государственную помощь, а Малалли старался обойтись собственными силами.

20 книг по менеджменту в помощь руководителям всех рангов и на любом этапе бизнеса. «Великие по собственному выбору».

Бизнес-инкубатор"Новация" - помощник для предпринимателей Бизнес-инкубатор"Новация" - помощник для предпринимателей 3 февраля малый бизнес , экономика и предпринимательство Предприятия малого и среднего бизнеса являются важным субъектом экономической системы нашей страны, нашего региона и нашего города. Кроме того, нельзя не отметить, что малое предпринимательство выполняет ряд важных социально-экономических задач, таких, как создание рабочих мест, повышение конкуренции, участие в формировании бюджета всех уровней.

В городе Великие Луки развитию и поддержке предпринимателей уделяется большое внимание и оказывается поддержка. Начиная свою предпринимательскую деятельность, человек может столкнуться с различными проблемами, связанными с открытием фирмы и ее управлением. Все начинающие бизнесмены задумываются о вопросах сертификации, взаимоотношений с налоговыми иными контролирующими органами, правильной постановке бухгалтерского и кадрового учета, продвижении своего продукта на рынке.

Нередко из-за незнания основ предпринимательства и законодательства деятельность фирмы становится проблематичной, убыточной, и оказывается, что к концу первого года существования легче закрыть организацию, чем продолжать работать в рамках этого юридического лица дальше. Эта поддержка включает в себя бесплатные консультации, предоставление необходимой информацию. Кроме того, на базе бизнес-инкубатора можно организовать конференции, деловые встречи, круглые столы и другие мероприятия.

Истории Великих Предпринимателей

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!